
行着一场关乎陆氏集团未来核心继承人情感走向的、最高级别的战略部署会议。
主导者,陆承宇。
唯一的与会者,陆瑾安。
陆承宇亲自操刀,连夜赶制了一份名为《“晨星计划”——关于提升核心继承人长期情感价值与市场竞争力的战略白皮书》的ppt。
投影幕布上,一个穿着粉色公主裙的小女孩的侧脸照被放在正中央,旁边是密密麻麻的分析图表:swot优势劣势分析、波特五力模型、目标人群画像……
“儿子,你看。”
陆承宇手持激光笔,神情严肃,指着屏幕上的饼状图。
“根据我的初步市场调研,在小学三年级女性群体中,‘成绩好’这一核心竞争力,占比高达百分之三十七点四。”
“而‘长得帅’,仅占百分之二十二点一。” ...
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